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ENTWICKLUNG.
Mit Teams auf der ganzen Welt bieten wir Lernerfahrungen, die das Wachstum über Rollen, Regionen und Karrierestufen hinweg unterstützen und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzen, sich weiterzuentwickeln, wo auch immer ihre Reise beginnt.
Überschrift
Unser Engagement
zum Lernen
Lernen ist eine fortlaufende Reise – kein einmaliges Ereignis. Wir bauen eine Kultur auf, in der Entwicklung Teil der täglichen Arbeit ist. Durch globale E-Learnings, Mentoring, Führungsprogramme und Karrieremöglichkeiten werden Mitarbeiter mit den Tools unterstützt, die sie benötigen, um zu lernen, zu wachsen und erfolgreich zu sein – egal wo auf der Welt sie sich befinden.
Unser Engagement für das Lernen
Lernen ist eine fortlaufende Reise – kein einmaliges Ereignis. Wir bauen eine Kultur auf, in der Entwicklung Teil der täglichen Arbeit ist. Durch globale E-Learnings, Mentoring, Leadership-Programme und Karriereeinsteiger werden die Mitarbeiter mit den Tools unterstützt, die sie benötigen, um zu lernen, zu wachsen und erfolgreich zu sein – wo immer auf der Welt sie sich befinden.
LERNEN, DAS PASST
Wachstum beginnt mit dem Zugang. Unsere globalen E-Learning-Tools und lokalisierten Schulungsressourcen machen Lernen jederzeit und überall verfügbar. Ganz gleich, ob es sich um Onboarding, rollenspezifische Schulungen oder eine breitere berufliche Weiterentwicklung handelt, unsere flexiblen Lernoptionen ermöglichen es unseren Mitarbeitern, zu ihren eigenen Bedingungen erfolgreich zu sein – über Rollen, Regionen und Karrierestufen hinweg.
Wachstum durch Verbindungen
Einige der wertvollsten Lektionen kommen von den Menschen um uns herum. Bei Skechers fördern wir eine Kultur des gemeinsamen Lernens – durch Mentoring-Programme, Peer-Coaching und kollaborative Erfahrungen. Diese Verbindungen helfen den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Perspektiven zu gewinnen und gemeinsam stärker zu werden, über Teams und Grenzen hinweg.
Vorbereitung auf das, was vor uns liegt
Wir investieren in unsere Mitarbeiter mit Blick auf die Zukunft. Von der Entwicklung von Führungskräften bis hin zur Karriereplanung helfen unsere Programme den Mitarbeitern, das Selbstvertrauen, die Fähigkeiten und die Erfahrung aufzubauen, die sie für ihren nächsten Schritt benötigen – egal ob es sich um eine neue Rolle, eine neue Herausforderung oder ein langfristiges Karriereziel handelt. Viele dieser Programme werden weltweit ausgeweitet, um Führungskräfte auf allen Ebenen zu unterstützen.
Praktika & Berufseinsteiger
Wir sind stolz darauf, in die nächste Generation von Skechers Talenten zu investieren. Unsere Praktikums- und Nachwuchsprogramme bieten Studenten und Berufseinsteigern sinnvolle, praktische Erfahrungen in Bereichen wie Produkt, Marketing, Technologie und mehr. Diese Möglichkeiten befinden sich derzeit in den USA und sollen in Zukunft international wachsen.
Von der Zusammenarbeit an Live-Projekten bis hin zum Aufbau dauerhafter Freundschaften tauchen unsere Praktikanten vom ersten Tag an in eine sinnvolle Arbeit ein. Hören Sie direkt von unseren Praktikantinnen und Praktikanten, die 2024 erzählen, was ihre Zeit bei Skechers unvergesslich gemacht hat – und wie diese Gelegenheit dazu beigetragen hat, ihre Zukunft zu gestalten.
Viele unserer Praktikanten machen bei uns eine dauerhafte Karriere. In diesem Video erzählen ehemalige Praktikanten, die jetzt Vollzeitmitarbeiter von Skechers sind, darüber, wie Mentoring, echte Erfahrung und berufliche Weiterentwicklung ihnen geholfen haben, ihren Sommer zu etwas Größerem zu machen. Wenn Sie auf der Suche nach einem Ort sind, an dem Sie Ihre Karriere starten können, beginnen Sie hier.
Wir halten Sie am Laufen
Die technische Produktschulung richtet sich an Krankenhausfachkräfte (Manager für Gesundheitstechnologie, biomedizinische Ingenieure und klinische Ingenieure), die für den Betrieb und die Wartung von Geräten von GE Healthcare und Geräten anderer Hersteller verantwortlich sind.