JOUW
ONTWIKKELING.
Met teams over de gehele wereld bieden wij leerervaringen die groei ondersteunen binnen functies, regio’s en carrièrefases—waardoor medewerkers zich kunnen ontwikkelen, waar hun reis ook begint.
Kop
Onze toewijding
om te leren
Leren is een doorlopend proces—geen eenmalige gebeurtenis. Wij bouwen aan een cultuur waarin ontwikkeling onderdeel is van het dagelijkse werk. Via wereldwijde e-learnings, mentorschap, leiderschapsprogramma’s en mogelijkheden voor starters krijgen medewerkers de ondersteuning en tools die ze nodig hebben om te leren, te groeien en te bloeien—ongeacht waar zij zich bevinden in de wereld.
Onze toewijding om te leren
Leren is een voortdurende reis, geen eenmalige gebeurtenis. We bouwen aan een cultuur waarin ontwikkeling deel uitmaakt van het dagelijkse werk. Door middel van wereldwijde e-learnings, mentorschap, leiderschapsprogramma's en vroege carrièremogelijkheden worden werknemers ondersteund met de tools die ze nodig hebben om te leren, te groeien en te bloeien, waar ter wereld ze zich ook bevinden.
LEREN DAT PAST
Groeien begint met toegang. Onze wereldwijde e-learningtools en lokale trainingsbronnen maken leren altijd en overal mogelijk. Of het nu gaat om onboarding, functiegerichte training of bredere professionele ontwikkeling, onze flexibele leeropties geven medewerkers de mogelijkheid om op hun eigen manier succesvol te zijn—binnen functies, regio’s en carrièrefases.
Groei door verbindingen
Sommige van de meest waardevolle lessen komen van de mensen om ons heen. Bij Skechers stimuleren wij een cultuur van gedeeld leren—via mentorprogramma’s, peer coaching en gezamenlijke ervaringen. Deze verbindingen helpen medewerkers hun vaardigheden uit te breiden, nieuwe perspectieven te krijgen en samen sterker te groeien, binnen teams en over grenzen heen.
Voorbereiden op wat komen gaat
Wij investeren in onze mensen met het oog op de toekomst. Van leiderschapsontwikkeling tot loopbaanplanning, onze programma’s helpen medewerkers het vertrouwen, de vaardigheden en de ervaring op te bouwen die zij nodig hebben om hun volgende stap te zetten—of het nu gaat om een nieuwe functie, een nieuwe uitdaging of een langetermijndoel. Veel van deze programma’s worden wereldwijd uitgebreid om leiders op elk niveau te ondersteunen.
Stages & startersbanen
Wij zijn trots te investeren in de volgende generatie Skechers-talent. Onze stage- en startersprogramma’s bieden studenten en jonge professionals waardevolle, praktische ervaring in gebieden zoals product, marketing, technologie en meer. Deze mogelijkheden zijn momenteel in de VS beschikbaar, met plannen om in de toekomst internationaal uit te breiden.
Van samenwerken aan echte projecten tot het opbouwen van blijvende vriendschappen: onze stagiairs duiken vanaf dag één in betekenisvol werk. Luister rechtstreeks naar onze stagiairs van 224 terwijl zij delen wat hun tijd bij Skechers onvergetelijk maakte—en hoe deze kans hun toekomst heeft gevormd.
Veel van onze stagiairs bouwen daarna een langdurige carrière bij ons op. In deze video vertellen voormalige stagiairs—nu fulltime medewerkers bij Skechers—hoe mentorprogramma’s, echte werkervaring en professionele groei hen hebben geholpen om hun zomer om te zetten in iets meer. Als jij op zoek bent naar een plek om jouw carrière te starten, begin hier.
Zorgen dat jij blijft functioneren
Technical Product Education is ontworpen voor ziekenhuisprofessionals (managers van gezondheidszorgtechnologie, biomedische ingenieurs en klinische ingenieurs) die verantwoordelijk zijn voor het bedienen en onderhouden van GE Healthcare-apparatuur en niet-GE Healthcare-apparatuur.